公司根据去年考勤扣今年13个月工资是否违反劳动

公司根据去年考勤扣今年13个月工资违法。依据《劳动法》，员工参与工作就应支付报酬，克扣工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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公司克扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向当地劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁部门申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司克扣工资违法。处理方式：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。