针对问题:公司辞退无固定员工不给2n补偿怎么办
龙港交通事故律师
2025-04-19
公司辞退无固定期员工未给2n补偿,可能违法。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付两倍经济补偿金。不及时处理,员工可能申请劳动仲裁,影响公司声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司未给2n补偿,应这样处理:
1. 与公司协商,要求按法律规定支付补偿;
2. 协商无果,向劳动监察部门投诉,请求调解;
3. 调解不成,准备证据,申请劳动仲裁;
4. 如仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退无固定期员工不给2n补偿,常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼。
1. 与公司协商,要求按法律规定支付补偿;
2. 协商无果,向劳动监察部门投诉,请求调解;
3. 调解不成,准备证据,申请劳动仲裁;
4. 如仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退无固定期员工不给2n补偿,常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼。
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