某某拖欠工资甲方承担什么责任

项目部拖欠工资，甲方或需承担连带责任。依据《劳动法》等规定，逾期不支付工资，将加付赔偿金，甚至可能构成犯罪。严重情况下，不及时处理会导致法律纠纷，影响企业声誉及运营。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与项目部协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
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甲方需应对拖欠工资。操作如下：1. 与项目部沟通，要求支付；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动行政部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。